30 вересня
Індексація зарплати в доларах США: як враховувати зміну курсу протягом року
Питання щодо індексації заробітної плати. На підприємстві заробітна плата встановлена в доларах США, курс рахуємо на останній день місяця по курсу НБУ. Наприклад, заробітна плата 2000 дол. США в місяць. Протягом 2025 року курс долара США змінювався. Питання: потрібно нам робити індексацію за 2025 рік. Якщо потрібно, то до якого показника ми повинні прив'язуватися?

Чи враховується пільга для медичного страхування при звільненні працівників у місяці платежу
Підприємство надає медичне страхування працівникам. Страхові платежі щоквартально. Черговий платіж 30 вересня, в день виплати заробітної плати. Чи можна застосовувати пільгу з оподаткування доходу у вигляді медичного страхування, передбачену пп. 164.2.16 ПКУ по працівниках, звільненим впродовж вересня 2025, при умові, що інші вимоги передбачені у ПКУ для неоподаткування такого доходу виконуються (договір зі СК на рік, сума платежу в межах 30 відсотків заробітної плати нарахованої такому працівнику та ін.)

30 жовтня – подаємо фінансову звітність за 9 місяців 2025 року до Держстату
Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2025 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до ДПС до 10 листопада 2025 року. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

Осінні новації у зарплаті та кадрах: ключові вимоги з 1 жовтня, індексація, лікарняні / декретні, бронювання
Осінь 2025 року принесла бізнесу та роботодавцям одразу кілька важливих змін: оновлено критерії «критично важливих» підприємств для бронювання працівників, розширено перелік компаній, які можуть скористатися цим правом, запроваджено нові вимоги до зарплат у сфері підакцизної торгівлі, а також ухвалено зміни до правил розрахунку лікарняних, знову актуальне питання індексації. Крім того, визначено ключові показники на 2026 рік – мінімальну зарплату, прожитковий мінімум та податкові пільги

Податкові вимоги Закону №4536 з 1 жовтня: ЄСВ, акцизні ліцензії та інші зміни
Зібрали ключові податкові зміни, що набирають чинності з 1 жовтня 2025 року згідно із Законом №4536. Нові правила сплати ЄСВ, мінімальні зарплатні вимоги для ліцензіатів, особливості оподаткування договорів емфітевзису – у зручному форматі з посиланнями на детальні роз'яснення. Перевірте, чи готове ваше підприємство до змін, та отримайте відповіді на найпоширеніші запитання

Чи можна компенсувати витрати на проживання за роздруківками booking.com і рахунком без підписів та печаток
Співробітник поїхав у закордонне відрядження, бронював готелі і оплачував самостійно через сервіс booking.com, а також є паперовий рахунок з готелю, де вказано адресу, дати перебування та вартість. Чи може компанія компенсувати співробітнику витрати за проживання на основі роздруківок з сервісу booking.com (підписи та печатки відсутні) та паперового рахунку, де теж немає підпису та печатки? Якщо в готельному рахунку є і сніданок, чи потрібно зменшувати працівнику добові?

Курсові різниці: чи впливають на дохід підприємства-єдинника
Податківці пояснили, що позитивне значення курсових різниць від перерахунку іноземної валюти включається до складу доходу юридичної особи – платника єдиного податку третьої групи. Від’ємне значення курсових різниць від перерахунку іноземної валюти не зменшує базу оподаткування єдиним податком

Чи потрібно відкривати ФОП для інтернет-магазину та який КВЕД обрати: поради від адвокатів
Онлайн-торгівля стає дедалі популярнішою, але ведення бізнесу без реєстрації може призвести до серйозних фінансових наслідків та блокування рахунків. Зареєструвавши ФОП, ви отримуєте не лише законний статус, але й низьке податкове навантаження, мінімальну звітність та простоту в управлінні. Основний КВЕД 47.91 забезпечує відповідність діяльності законодавству, а додаткові коди допоможуть підготуватися до розвитку бізнесу. Про всі переваги ФОП для інтернет-магазину розповіли адвокати з команди Богдана Янківа

Самозайнята особа та лікарняні: чи потрібно подавати декларацію
Податківці пояснюють, що самозайнята особа, яка отримує допомогу по тимчасовій непрацездатності, має подавати Податковий розрахунок, зазначаючи дохід за ознакою «127». Водночас подання декларації про майновий стан і доходи щодо цих виплат не вимагається

Переведення годинника на зимовий час в останню неділю жовтня – на що звернути увагу бухгалтеру
Чи потрібно наших працівників-охоронців попереджати про переведення годинників? Як переведення годинника на зимовий час у ніч з 25 на 26 жовтня на годину назад відобразити у Табелі обліку робочого часу?

Нерухомість, як спосіб сплати аліментів
В Мін’юсті пояснили механізм припинення обов'язку сплачувати аліменти, шляхом укладення договору про передачу права власності на нерухоме майно дитині. При цьому, потрібно дотримуватися певної процедури, зокрема, звертатися до органів опіки та піклування, порядок нотаріального засвідчення та державної реєстрації, а також особливості володіння та розпорядження переданим майном

«Я не працівник, я – партнер!»: чому треба бути обережними із договором про співробітництво між ФОПами!
Факт здійснення розрахункових операцій однією ФОП та продаж нею товару, що належить іншій ФОП, без укладення трудового договору, достеменно свідчить про обхід законодавчих вимог щодо оформлення трудових відносин і суперечить нормам трудового законодавства

Оновлення охорони праці: психосоціальна підтримка на робочому місці
Минулого року Міністерство економіки України оновило Типове положення щодо проведення навчання і перевірки знань з охорони праці. Особлива увага приділяється психосоціальній підтримці на робочому місці та першій психологічній допомозі. Нові положення передбачають формування психологічно безпечного середовища, розвиток навичок самодопомоги працівників та протидію дискримінації

Кому належить обов’язкова частка у спадщині, попри заповіт
Спадкування – це правовідносини, що виникають після смерті особи, коли її майно та обов’язки переходять до спадкоємців. Воно може здійснюватися за заповітом або за законом, з урахуванням прав осіб на обов’язкову частку. Закон визначає, хто може або не може спадкувати, а також гарантує захист найуразливіших спадкоємців, таких як неповнолітні або непрацездатні члени родини

Поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за незаконне звільнення: огляд судової справи
Суд поновив працівницю на роботі, якій роботодавець встановив неповний робочий день тривалістю в 1 годину, а потім звільнив її у зв’язку із незгодою продовжувати роботи зі зміненими істотними умовами праці. Деталі судової справи від Держпраці
